Droit à la Formation

Chaque année, Manpower définit un plan de formation pour l’ensemble des salariés intérimaires et permanents de l’établissement intégrant 2 catégories : adaptation et maintien dans l’emploi et développement professionnel.

CPA Compte Personnel d'Activité

Le Compte Personnel d'Activité permet de connaître ses droits et offre des services personnalisés pour construire son projet professionnel.

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Voici les divers dispositifs et leurs conditions d’accès inclus dans le plan et les liens directs vers le FAFTT.

1 CHOISIR sa formation : les différents dispositifs

Les dispositifs permanents

CIF
Congé Individuel de Formation

Le congé individuel de formation vous permet de suivre, au cours de votre vie professionnelle et à titre individuel, la formation de votre choix.

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CPF
Compte Personel de Formation

Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le droit individuel à la formation (DIF).

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VAE
Valorisation des Acquis de l'Expérience

A partir de trois ans d'expérience (professionnelle, extra-professionnelle, bénévole) en rapport avec le diplôme visé.

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CBC
Congé Bilan de Compétences

Le congé de bilan de compétences (CBC) vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations pour vous engager dans un projet et, le cas échéant, un projet de formation.

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Direct Training Manpower

Accessible par tout salarié interimaire

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Entretiens et bilans permanents CDII

L’entretien professionnel est un temps d’échange entre salarié et employeur pour étudier les perspectives d’évolution professionnelle du salarié.

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Autres formations Manpower

  • Contrat de professionnalisation
  • Modules du plan de formation

2 VOUS PARTEZ EN FORMATION : Ce qu'il faut savoir

Temps de trajet

Votre hiérarchie doit vous octroyer le temps que vous estimez nécessaire pour votre trajet aller et retour.
Le temps de repos légal quotidien est de 11 heures.

Temps de formation

Toutes les formations, y compris les autoformations, doivent se dérouler pendant le temps de travail.

Modalités de remboursement de vos frais annexes

Restauration hébergement etc.... voir Léo et via notilus

3 SPECIAL CPF

Le CPF est un droit individuel. Il doit être en lien avec votre activité professionnelle et c’est à vous seul(e) que revient le choix d’utiliser ce dispositif lorsque vous demandez une formation ou qu’on vous en propose une.

Modalités d'acquisition d'heures de formation

Temps PLEIN : 24 heures en 2015 (24 heures par an les cinq premières années, puis 12 heures par an les 2 ans et demi suivants)

Temps partiel : Acquisition au prorata du temps de travail effectué

Pour en savoir +

Mon compte formation FAFTT Manpower

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